Кривой Рог ИНФО

КАК ЖИВЕТСЯ «ПОД ИНДУСАМИ», ТОВАРИЩИ МЕТАЛЛУРГИ?

13-я зарплата пофиг: бастовать не хотим!

Нынешний новый год наши индийские друзья встретили в прекрасном настроении. Оно и не мудрено, прибыль на «Миталл Стил Кривой Рог» за 2006 год составила 2,4 млр. грн! Если криворожские товарищи будут работать в таком ударном темпе и дальше, то уже через 10 лет индусы полностью вернут себе деньги, затраченные на покупку «Криворожстали». Хотелось бы отметить, что на этом предприятии ранее рентабельность составляла в среднем 800 млн. - 1 млрд. грн в год. И только один раз прибыль КМК приблизилась к 2 млрд. грн. (Для сравнения – в нынешнем году городской бюджет получил около 1 млрд. грн, в следующем планируется, что городская казна пополнится на 731 млн. грн).

Раз так хорошо поработали криворожские металлурги, было бы совсем не лишним их поощрить. Например, как и раньше, в виде тринадцатой зарплаты. Однако вплоть до конца ноября рабочие не были уверены, а заплатят ли им причитающиеся деньги вообще?

Профсоюз даже призвал народ выйти 28 ноября к ДК металлургов. Мой знакомый рассказал, что его подчиненные новость о забастовке встретили без должного энтузиазма. Призадумались, а не уволят ли их, если они выйдут на улицу со своими законными требованиями? Буквально за день до этого мероприятия, сотрудники стали подходить к своему начальнику и рассказывать о причинах, почему не смогут поддержать своих товарищей. У кого-то резко ухудшилось здоровье, кому-то нужно было срочно подъехать в школу к ребенку, кто-то встречал на вокзале тещу.

Как теперь известно, забастовка не состоялась. Индусы буквально накануне, 27 ноября, выплатили причитающиеся премиальные. Только сделали это, как им и присуще, очень хитро. Заплатили 75% не от реального заработка, а от оклада. Без учета, больничных, отпускных, премии и «персоналки». Тут стоит объяснить, что на КМК все время помимо оклада платили 30%-ную персональную надбавку и 25% премии. Такая же система оплаты труда существует и при нынешних хозяевах. Еще при бывшем руководителе этого предприятия Сокуренко, «персоналку» планировали включить в оклад, да так и не успели. Таким образом, рабочие в качестве тринадцатой зарплаты получили по 300-500 грн. Взяли подачку и заткнулись. Поговаривают, что нынешние хозяева таки планируют надбавку, которая пока еще не зависит от стажа работы, в оклад. Таким образом, не повышая реально заработную плату, они вполне «справедливо» могут отчитаться перед Фондом Госимущества о  ее повышении  на 30%.

Работники

По официальным данным на «Миталл Стилл Кривой Рог» работают 56 000 человек. Согласно взятым на себя обязательствам при покупке металлургического гиганта, в течение 5 лет никто не имеет права уволить ни одного рабочего. Однако уже сегодня реально на предприятии работает 52 000 криворожан. За последние два года люди увольнялись по собственному желанию, уходили на пенсию, наконец, умирали. На работу же никто здесь уже давно не принимают. Оно и понятно, ведь на полсотни предприятий, принадлежащих индийскому миллионеру во всем мире, работают всего 300 000 человек. Т.е. по 5-10 тысяч на каждом. У нас же - в 10 раз больше. Хотя справедливости ради стоит отметить, что и платят нашему рабочему в 10 раз меньше, чем в ЮАР или Голландии. (Более того, даже по городу, заработки выше. НКГОК давно уже по зарплате догнали и перегнали ЦГОК, ИнГОК, СЕВГОК). Да и условия труда там не в пример нашим.  Рассказывают, что на "Коксохиме" на коксовых батареях есть такое место, где у рабочего, который чистит пыль, от неимоверной жары плавится подошва на ботинках.  И на комбинате арматуру вручную связывают.  Уже после двух месяцев такой работы, рабочий спину самостоятельно разогнуть не может. Естественно, не каждый выдержит такую нагрузку, тем более за 1000 грн в месяц. Народ увольняется, а заменить не кем. Индусы говорят, ищите кадры внутри предприятия. А где? Особенно узких  специалистов. Например,  кто заменит уволившегося архитектора?

Еще с советских времен на комбинате работали целые семейные династии. В тяжелые 90-е годы и вовсе «со стороны» народ брать прекратили. В управлении и ныне сидит раздутый штат никому не нужных сотрудников. И уволить нельзя. Все - чьи то кумовья, дочки, сыновья, невестки, жены, любовницы.

Инженерами второй, а то и первой категории числятся бухгалтера, музыканты, швеи, искусствоведы, экономисты, а то и вовсе не имеющие специальности. Сокуренко пару лет назад попытался было проверить соответствие дипломов и занимаемой должности. Так криворожсталевцы без  соответствующего образования бросились в техникумы и Металлургическую академию учиться. На вечернее, естественно, отделение. Чтобы хоть какая-то «корочка» была. Индусы сегодня тоже «специалистами без диплома» заинтересовались. Так что в следующем учебном году учебные заведения с «металлургическим наклоном» вновь ждет наплыв студентов без отрыва от производства.

- У меня секретарь была, - рассказывает мой собеседник. Вообще печатать не умела. Я вначале очень нервничал, когда ждал, когда же она, наконец, напечатает мне документацию. Потом плюнул и сам печатать начал. Хоть и времени нет. И уволить ее нельзя было. Во-первых, потому что беременная была, и отпуск декретный ждала, чтобы денег побольше по уходу за ребенком получить, во-вторых, чья-то протеже. Так все и мучались, пока в отпуск не ушла. Так потом еще чью-то куму приняли на работу, так что хрен оказался не лучше редьки. Хотя, от этих хоть и толку никакого не было, но работать хоть не мешали. А представь, как работать с инженером, который не имеет образования? Ни хрена не соображает, работает в качестве курьера, а деньги как инженер первой категории получает. А я из-за нее специалиста на работу взять не могу. Нет свободной вакансии. Вот и заставляю толковых сотрудников  работать сверхурочно. Ребята недовольно пыхтят, но молчат. Боятся, что уволю.

Послесловие.

В один из холодных осенних дней довелось мне возвращаться с цементного завода. Стою на трамвайной остановке. Минут 20 прошло, а транспорта никакого. Вдруг такси едет. Водитель притормозил и говорит, садись, я тебя за 2 гривны до КМК довезу. Я от такого предложения, естественно, отказаться не могла. По дороге рассказала, как меня занесло к «черту на кулички». Таксист молча слушал. А потом сказал:

- Видишь, сколько предприятий проезжаем? А когда-то они принадлежали городу. Сейчас у каждого свой хозяин. А вот и гордость наша – КМК.  Я металлургический техникум закончил, мечтал здесь работать, а меня не взяли. Да и не хочу я повышать материальное благосостояние индийских миллионеров.

И дальше ненормативная лексика  в адрес ФГИ, индусов, городского руководства. Только ни слова о тех, кто допустил, чтобы комбинат продали. О самих рабочих, тех самых, кто сегодня расплачивается за свое молчаливое согласие.

Елена ЧЕРНИЧКИНА