Как показушная компания обернулась проблемами...
В прошлом номере газеты «Окна недели» мы рассказали о том, что прокуратурой рассматривается дело о работающих на ЮГОКе инвалидах. По мнению сотрудников прокуратуры на комбинате обнаружены "мертвые души", причем душевно больные, а ущерб государству составляет почти миллион гривен. Суд еще не состоялся, а потому считать, что все правонарушения имели место - преждевременно. Сегодня мы даем слово руководителям Южного горно-обогатительного комбината, которых Закон обязал трудоустроить определенное количество людей с ограниченными физическими способностями.
Шумиха вокруг темы о махинации управления ЮГОКа в отношении трудоустройства инвалидов продолжается. После официального заявления прокурора города Сергея Борисова о том, что по этому выявленному факту возбуждено уголовное дело о злоупотреблении
служебным положением и служебном подлоге, возникло желание получить официальный комментарий этой ситуации непосредственно у руководителей комбината. Меня интересовало, действительно ли те инвалиды, о которых идет речь в заявлении прокуратуры, не имеют права работать, почему именно инвалиды Стародобровольского психоневрологического интерната были устроены на ЮГОК, одним словом, меня интересовали живые люди, а не «мертвые души».
Во встрече мне не отказали, даже наоборот, очень вежливо приняли. Начальник юридического отдела Чаплинский В.Д. очень профессионально, с юридической точки зрения, пояснял мне о сути нормативных актов и законов, оперировал постановлением Днепропетровского областного хозяйственного суда об отказе в удовлетворении иска Фонда социальной защиты инвалидов о
выплате штрафных санкций, аргументировал позицию предприятия о принятии на работу инвалидов заключениями медиков и подобное. Из этого всего я смогла сделать вывод, что действительно, на комбинате работают грамотные юристы, готовые профессионально защищать его интересы на любом уровне.
Но дальше меня ожидала встреча с председателем правления ЮГОКа Барабановым С.В.
- Государство обязало предприятия трудоустроить инвалидов, предоставить или создать для них рабочие места. Но наш горонообогатительный комбинат – это достаточно серьезное предприятие, где от работников требуется профессионализм и внимательность, ведь в цехах и карьерах находится мощная техника, управлять которой может только обученный человек. Да и на самой территории большого комбината находится посторонним крайне небезопасно. Поэтому первой основной проблемой стало
решение о том, где мы можем предоставить работу людям, которые имеют определенные проблемы со здоровьем. После длительных консультаций с инженерами по охране труда, профсоюзом и руководителями цехов мы нашли достаточно реальный выход – устроить инвалидов в цех зеленого хозяйства. Ведь и наши парки, и стадион, и базы отдыха требуют постоянной уборки, поэтому легкий труд на свежем воздухе по несколько часов в день – это на пользу даже здоровому человеку.
После решения этого вопроса возник другой: где взять достаточное количество инвалидов? Нам нужно было трудоустроить почти 400 человек. Для этого мы давали объявления в газеты, писали пригласительные письма, обращались в Фонд соцзащиты инвалидов и к инспекции по трудоустройству за разъяснениями и с просьбой предоставить нам тех людей, которые признаны ВТЭК инвалидами, но имеющими право выполнять определенную работу. За три месяца проделанной работы к нам обратилось всего
около 80 человек желающих. Поэтому нам пришлось обращаться в приближенные к нашему региону интернаты для людей с определенными проблемами со здоровьем. Таким образом мы связались с руководством Стародобровольского психоневрологического интерната. Важно подчеркнуть и то, что принятие решения о трудоустройстве именно этих инвалидов – это дело коллегиальное. На каждого трудоустроенного больного у нас имеется заключение медиков о том, что он может выполнять определенную работу, стоят подписи всех необходимых членов комиссии.
Действительно, мы предоставили им работу в цехе зеленого хозяйства, возили их на объекты, но обязательно перед каждым выездом инструктировали о технике безопасности при выполнении посыльных работ, выделяли нужное количество наблюдателей и бригадиров. Орудиями труда этих инвалидов выступали грабли, веники, лопаты. И не было ни единого случая небрежного поведения, ранения или нарушения трудовой дисциплины. Конечно, за свою работу эти люди получают заработную плату, и в наше тяжелое время для них, не имеющих возможности зарабатывать на собственные нужды, а лишь довольствоваться тем, что им выделяет государство на содержание, это хорошая помощь. Многие из них сумели приобрести те вещи, о которых только мечтали:
кто-то подкопил на телевизор и
велосипед,
кто-то купил необходимую одежду, книги, продукты. Я считаю, что свое
обязательство
перед государством мы выполнили, а те обвинения, которые выдвигает в
наш адрес
прокуратура, не имеет никаких оснований. Кроме того, правоохранителями
(еще в
декабре
Но, не смотря на все это, на предприятие каждый день приходят письма от работающих у нас инвалидов и их родственников. Это письма, в которых звучат слова благодарности за то, что мы дали возможность им не чувствовать себя ущемленными, возможность зарабатывать деньги и приносить посильную пользу как нашему комбинату, так и нашему обществу.
От автора: когда я шла к зданию
управления ЮГОКа, то
проходила мимо сквера. В нем работали люди: сгребали сухие листья,
собирали
мусор, подметали тропинки и грузили все это на прицепы. Мужчины
разговаривали и
шутили. Я даже замедлила шаг, чтобы повнимательней рассмотреть
работников.
Первое впечатление, которое сложилось у меня – на предприятии
субботник –
дружный коллектив убирает территорию. Все они были в одинаковой рабочей
одежде.
И лишь одна деталь выдавала мужчин – рядом с ними были
наблюдатели. У одного из
них я спросила: «Это инвалиды?», на что он мне
только кивнул.
Елена
ЗОРИНА
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|