Подписка на рассылку "Новости сайта"

Ваше имя :
Ваш email :

Поиск

 

Как показушная компания обернулась проблемами...

Где хочешь, там и возьми 400 инвалидов, и трудоустрой их!

 

В прошлом номере газеты «Окна недели» мы рассказали о том, что прокуратурой рассматривается дело о работающих на ЮГОКе инвалидах. По мнению сотрудников прокуратуры на комбинате обнаружены "мертвые души", причем душевно больные, а ущерб государству составляет почти миллион гривен. Суд еще не состоялся, а потому считать, что все правонарушения имели место - преждевременно. Сегодня мы даем слово руководителям Южного горно-обогатительного комбината, которых Закон обязал трудоустроить определенное количество людей с ограниченными физическими способностями.

 

Шумиха вокруг темы о махинации управления ЮГОКа в отношении трудоустройства инвалидов продолжается. После официального заявления прокурора города Сергея Борисова о том, что по этому выявленному факту возбуждено уголовное дело о злоупотреблении 

служебным положением и служебном подлоге, возникло желание получить официальный комментарий этой ситуации непосредственно у руководителей комбината. Меня интересовало, действительно ли те инвалиды, о которых идет речь в заявлении прокуратуры, не имеют права работать, почему именно инвалиды Стародобровольского психоневрологического интерната были устроены на ЮГОК,  одним словом, меня интересовали живые люди, а не «мертвые души».

Во встрече мне не отказали, даже наоборот, очень вежливо приняли. Начальник юридического отдела Чаплинский В.Д. очень профессионально, с юридической точки зрения, пояснял мне о сути нормативных актов и законов, оперировал постановлением Днепропетровского областного хозяйственного суда об отказе в удовлетворении иска Фонда социальной защиты инвалидов о 

выплате штрафных санкций, аргументировал позицию предприятия о принятии на работу инвалидов заключениями медиков и подобное. Из этого всего я смогла сделать вывод, что действительно, на комбинате работают грамотные юристы, готовые профессионально защищать его интересы на любом уровне.

Но дальше меня ожидала встреча с председателем правления ЮГОКа Барабановым С.В.

- Государство обязало предприятия трудоустроить инвалидов, предоставить или создать для них рабочие места. Но наш горонообогатительный комбинат – это достаточно серьезное предприятие, где от работников требуется профессионализм и внимательность, ведь в цехах и карьерах находится мощная техника, управлять которой может только обученный человек. Да и на самой территории большого комбината находится посторонним крайне небезопасно. Поэтому первой основной проблемой стало 

решение о том, где мы можем предоставить работу людям, которые имеют определенные проблемы со здоровьем. После длительных консультаций с инженерами по охране труда, профсоюзом и руководителями цехов мы нашли достаточно реальный выход – устроить инвалидов в цех зеленого хозяйства. Ведь и наши парки, и стадион, и базы отдыха требуют постоянной уборки, поэтому легкий труд на свежем воздухе по несколько часов в день – это на пользу даже здоровому человеку.

После решения этого вопроса возник другой: где взять достаточное количество инвалидов? Нам нужно было трудоустроить почти 400 человек. Для этого мы давали объявления в газеты, писали пригласительные письма, обращались в Фонд соцзащиты инвалидов и к инспекции по трудоустройству за разъяснениями и с просьбой предоставить нам тех людей, которые признаны ВТЭК инвалидами, но имеющими право выполнять определенную работу. За три месяца проделанной работы к нам обратилось всего 

около 80 человек желающих. Поэтому нам пришлось обращаться в приближенные к нашему региону интернаты для людей с определенными проблемами со здоровьем. Таким образом мы связались с руководством Стародобровольского психоневрологического интерната. Важно подчеркнуть и то, что принятие решения о трудоустройстве именно этих инвалидов – это дело коллегиальное. На каждого трудоустроенного больного у нас имеется заключение медиков о том, что он может выполнять определенную работу, стоят подписи всех необходимых членов комиссии.

Действительно, мы предоставили им работу в цехе зеленого хозяйства, возили их на объекты, но обязательно перед каждым выездом инструктировали о технике безопасности при выполнении посыльных работ, выделяли нужное количество наблюдателей и бригадиров. Орудиями труда этих инвалидов выступали грабли, веники, лопаты. И не было ни единого случая небрежного поведения, ранения или нарушения трудовой дисциплины.  Конечно, за свою работу эти люди получают заработную плату, и в наше тяжелое время для них, не имеющих возможности зарабатывать на собственные нужды, а лишь довольствоваться тем, что им выделяет государство на содержание, это хорошая помощь. Многие из них сумели приобрести те вещи, о которых только мечтали: 

кто-то подкопил на телевизор и велосипед, кто-то купил необходимую одежду, книги, продукты. Я считаю, что свое обязательство перед государством мы выполнили, а те обвинения, которые выдвигает в наш адрес прокуратура, не имеет никаких оснований. Кроме того, правоохранителями (еще в декабре 2006 г.) изъята вся документация по инвалидам – их заявления, трудовые книжки и прочее. Ныне мы не можем выдавать никаких справок трудоустроенным людям, ни принимать, ни увольнять. А ведь это живые люди и они имеют равные права со всеми. Также неприятным является и тот факт, что многих лиц руководящего состава предприятия вызывают в прокуратуру для дачи показаний, а это тоже всего рода создает определенный дискомфорт в коллективе.

Но, не смотря на все это, на предприятие каждый день приходят письма от работающих у нас инвалидов и их родственников. Это письма, в которых звучат слова благодарности за то, что мы дали возможность им не чувствовать себя ущемленными, возможность зарабатывать деньги и приносить посильную пользу как нашему комбинату, так и нашему обществу.

 

От автора: когда я шла к зданию управления ЮГОКа, то проходила мимо сквера. В нем работали люди: сгребали сухие листья, собирали мусор, подметали тропинки и грузили все это на прицепы. Мужчины разговаривали и шутили. Я даже замедлила шаг, чтобы повнимательней рассмотреть работников. Первое впечатление, которое сложилось у меня – на предприятии субботник – дружный коллектив убирает территорию. Все они были в одинаковой рабочей одежде. И лишь одна деталь выдавала мужчин – рядом с ними были наблюдатели. У одного из них я спросила: «Это инвалиды?», на что он мне только кивнул.

 

Елена ЗОРИНА

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

Фото Кривого Рога

fotoP1.JPG