Кривой Рог ИНФО

Эпохальное ноу-хау вскоре тихо внедрит руководство "Миттал Стил Кривой Рог"

 

Не следует путать добровольное увольнение с увольнением по собственному желанию. Уж откуда-откуда, а с металлургического комбината сейчас уволится "по собственному желанию" вряд ли найдется хоть один рабочий или служащий.

Вторая загвоздка - приватизационное соглашение, которое не позволяет новым владельцам сокращать штат аж пять лет! Поэтому в прошлом году индусы вовсю использовали хитрый прием под иезуитским названием "уменьшение численного состава путем естественной убыли". То есть на место уволившегося на пенсию никого не брали. Были еще увольнения из-за нарушений трудовой дисциплины, из-за переезда на новое место жительства. Кое-кто нашел более высокооплачиваемое и более спокойное место работы. Но "добровольцев" в стопроцентном понимании этого слова не было.

Но что делать, если господ из Индии не устраивает мизерная прибыль в 10 миллиардов гривен в год, и если они считают, что трудящихся на комбинате чересчур много?

В криворожской прессе на прошлой неделе вовсю обсуждался "Приказ №1", которого еще никто не видел. Согласно ему перед менеджментом комбината (нашими земляками) руководством комбината (индусами, немцами и иже с ними) поставлена задача - убрать из штатного расписания 6 тысяч человек на протяжении 2007 года.

Как тут не вспомнить истинно украинские истории о Хмельницком и Мазепе, о Тарасе Бульбе, убивающем сына предателя...

Только криворожская история гораздо прозаичнее. Никто официально наличие приказа №1 не подтверждает. Никто не знает точное число трудящихся, которые будут уволены на протяжении этого года. Но то, что предвидится широкомасштабное увольнение, не вызывает сомнения. И вряд ли это будут приспособленцы из заводоуправления.

Что позволяет делать такие выводы? Утечка информации с комбината происходит из всех дыр и щелей. Во-первых, рабочие уже в январе заметили начало "арт-подготовки". Их бригадиры и начальники цехов вовсю закручивают гайки. При всяком удобном случае повторяют, что в 2007 году будут уволены 6 тысяч рабочих, и для этого подписан внутренний приказ №1. Низшее начальство таким образом поднимает дисциплину и производительность труда, заявляя, что уволены будут те, кто не только замечен на работе в нетрезвом виде или опоздал на пару минут, но и те кто с прохладой относится к работе, допустил брак. Как сообщил нашим 

журналистам не один работник криворожстали, у многих трудящихся нервы на пределе. Тяжелая работа вместо некоторых уволенных, вместо механизмов, которые присутствуют на Западе, но отсутствуют у нас, приводят к тому, что люди уже достигают предела износа. Некоторые просто безвольно сидят, и ждут увольнения... как радостного события! Мол, наконец-то все решится, и не надо будет трястись каждый день от неизвестности.

С другой стороны, не все наши ИТР продались с потрохами новым хозяевам. Оказывается, некоторых мучает совесть от того, что их хотят сделать палачами собственного народа. Поэтому они тоже сливают информацию своим соседям и знакомым. А именно, что на комбинате разрабатывается система "добровольного увольнения". Какой она будет, не знает никто, потому что она сейчас в стадии обработки и обкатки.

Индусы пока рассматривают два варианта: мягкий и жесткий. Если криворожане будут жевать сопли, индусы задействуют жесткий вариант, который позволит сэкономить им не один миллион долларов: будут заставлять работников писать заявление "по собственному желанию" из-за опоздания, явки на работу с похмелья после выходных, малейшего брака. Они смогут поднимать план, чтобы рабочий был не в состоянии выполнять его, переводить работников на низшую оплату и более тяжелые условия труда, то есть доводить до того же состояния тупости, когда человек с радостью плюнет в морду бригадиру и напишет искомое "по собственному желанию". Не в те лица нужно плевать, господа металлурги!

Если общественное мнение, поддержанное масс-медиа, будет против варианта жесткого, в ход пойдет вариант мягкий. Это и будет система добровольного увольнения. Добровольцу, который напишет заяву "по собственному" выплатят некоторую сумму, по слухам, зарплату (оклад без премии) за несколько лет. Естественно, что подталкивать к такому решению опять-таки будут придирками в работе. С одной стороны, оно вроде бы неплохо - получить пару десятков тысяч гривен, найти себе новую высокооплачиваемую работу и жить "припеваючи". Но вопрос, где трудоустроятся 6 тысяч безработных металлургов?!

Как ни крути, а если наши опытные в капиталистическом живодерстве индусы поставили перед собой цель, они ее выполнят. Не верите? Вспомните о волчьей хватке, приведшей к подорожанию металла на украинском рынке, не говоря о мировом!

 

Лев ГЛЕБОВ